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人才招聘

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招聘(一)

1、本公司因业务发展需要,诚招从事爆破作业的工程技术人员。

要求:采矿专业初、中、高级工程师,矿山管理人员。

待遇优厚

2、本公司因业务发展需要,现需工程技术人员安全作业证,有提供者价格面议。

要求:持有注册安全工程师证书,具备丰富的厂矿安全管理实际经验。

工资待遇:面议。

招聘(二)

为了满足公司发展需要,公司决定设立井巷项目部,公开招聘项目部经理1人;总工程师1人;工程师若干;施工队长1人。岗位职责适用公司现执行的各对应岗位职责。

一、选拔方案

1、报名条件要求:年龄在55周岁以下,公司内外部人员均可报名。有采矿、地质、测绘、机电等相关证件者优先。

2、具体选拔办法:

①考核采取百分制。笔试、面试各占50%。

②加分项:有一级矿业工程建造师证的理论考试加10分,二级矿业建造师证的理论考试加5分。加分项算在笔试成绩内。

二、待遇:

(一)、未承包工程实习期阶段的待遇

1、项目部经理:基本工资:7000元/月;

2、总工程师:基本工资:7000元/月;

3、工程师:基本工资执行公司统一标准,无安全奖和任何绩效,但下井实习或参加井下作业补助100元/天;

4、施工队长:基本工资5000元/月,绩效工资按实际参加井下作业(含实习)天数,100元/天;

5、下井津贴费:50元/天。

6、实习期三个月结束后公司对项目经理和总工程师进行考核,考核合格者,补发下井补助费100元/天;

(二)、承包工程时的待遇:

1、项目部经理:基本工资:15000元/月,项目利润指标考核达标提成奖励;

2、总工程师:基本工资:15000元/月,项目利润指标考核达标提成奖励;

3、工程师:基本工资执行公司统一标准,有工程技术人员的质量和安全绩效。在达到正常技术水平质量要求的工作量情况下,绩效工资设定在10000元/月左右(具体按施工时的指标设定执行);

4、施工队长:基本工资12000元/月,项目利润指标考核达标提成奖励;

5、下井津贴费:50元/天。

联系人:相奇

联系电话:13941974189

E-mail:61428cy@163.com


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